標杆管理起源於哪個地方

標杆管理起源於美國施樂公司。標杆管理最早產生於1979年，它很好地反映了現代知識管理追求競爭優勢的本質特徵。它與企業再造、戰略聯盟一起被西方管理學界稱為20世紀90年代的三大管理方法。

標杆管理又稱標杆管理，本質上就是不斷尋找最佳實踐，並以此為基準不斷衡量、分析、不斷改進。標杆管理是一種建立模板的工具，可以幫助企業建立自己的管理模式或工作模板，是實現管理創新、獲得競爭優勢的最佳工具。

如今，標杆管理已經廣泛應用於市場營銷、成本管理等各個方面。自20世紀90年代以來，標杆管理已成為中國大型國有企業公認的有效管理方法。