漲錢了? 河南月最低工資標準不是1600元 了

近日，全國31個省份的最低工資標準資料統計新鮮出爐，但河南友友們接到通知後卻炸了。原來，從2022年1月1日開始，河南省的一類至三類行政區月最低工資表標準從高到低分別為2000元、1800元、1600元。但近期頒佈的通知講到，2023年1月1日推出最低工資標準最新資料分別在各類工資標準的基礎上，上調200元，分別是一類2200元，二類2000元，三類1800元。這看似不起眼的一個上調價格，實則卻是河南經濟發展的一次大進步。網友紛紛表示，看到了希望。

該資料的釋出一時間引起網友熱聊，有部分專業人士還在評論區搞起了科普，表示最低工資標準這個的適用範圍其實很廣，還有一部分網友表示強烈建議最低工資標準按照平均月薪的一半實施，實在是太低了，現在的情況房價上漲、物價上漲，這部分的收入，勉強夠維持生計，還妄談什麼存錢預防後期可能會出現的風險。

隨著，經濟社會的不斷髮展，最低工資標準的提高是必然趨勢，也終將變為常態，專家建議對於最低工資標準的調整要全方面對比，並且以社會平均工資標準作為參照，這樣增長的舉措才是有意義的。

因此，勞動者更要及時瞭解所在省份的政策和標準，並根據最低工資標準適用範圍判斷自己是否為涉及人群，時刻捍衛守護好自身的權益，低於或不提供相關的待遇的單位，求職者們就要擦亮眼睛了，工資低於這個數（最低工資標準），用人單位是違法操作的，可以通過《勞動法》相關規定，勞動者是可以向當地的腦洞保障檢查機構提出訴訟請求的，相關政府部門會在收到請求後處理該問題，保護勞動者應該享受到的合法權益。