生育險和生育津貼有什麼區別？

生育險和生育津貼有什麼區別？的答案是：生育津貼和生育保險的範圍不同：生育保險必須繳納一定的期限後才可以享受到對應的生育津貼和待遇。生育津貼和生育保險的繳納性質不同：生育保險是企業為職工購買的一種保險，主要是為了給生育的職工提供經濟補償以及必要的醫保，簡單來說就是現在的一種條件補助。但是生育津貼指的是國家根據相關的法律法規，對由於生育的原因而必須離開工作崗位的職業婦女所需要支付的生活費用

第一，生育津貼和生育保險的範圍不同

在我們繳納了生育保險之後，就能夠享受對應的待遇，這些待遇包括生育津貼、醫療服務以及產假。生育保險必須繳納一定的期限後才可以享受到對應的生育津貼和待遇。

第二，生育津貼和生育保險的繳納性質不同

生育保險是企業為職工購買的一種保險，主要是為了給生育的職工提供經濟補償以及必要的醫保，簡單來說就是現在的一種條件補助。但是生育津貼指的是國家根據相關的法律法規，對由於生育的原因而必須離開工作崗位的職業婦女所需要支付的生活費用。

1、生育津貼的計算公式是用人單位每個月的平均工資除以30天，然後再乘以產假的天數。

2、如果職工的工資比上一年的本市職工月平均工資低，則按照60%來計算。如果比本市職工月平均工資高，則按照三倍來計算。

3、如果沒有辦法確定職工在上一年度，則按照本市職工的月平均工資進行計算。

簡單來說也就是大家的工資越高，在生產的時候能夠領取到的生育津貼也就越多。因此大家一定要儘量去正規的企業上班繳納社保，讓自己的福利保障全面。

1、在職人員必須根據相關的規定去參加社保。在生育的時候必須滿足生育保險按繳納時間在12個月以上。生育當月的生育保險以及補繳的生育保險月份並不計入。

2、必須在滿足國家規定的相關醫療機構進行分娩手術或者是計劃生育手術。

3、必須符合國家省份以及市級的計劃生育規定。也就是說是符合我國基本國策的情況，即使是二胎，三胎都是可以領取的。

4、在女職工勞動保護特別規定當中，就規定著女職工生育以後能夠享受到98天的產假，在生產之前能夠休假十15天，如果遇到了難產的，增加15天的產假，如果生育的是多胞胎，也可以增加15天的產假。