工資3500生育津貼有多少

工資3500生育津貼有多少的答案是：生育津貼至少3500，如果單位平均基數比你的3500高，就按平均基數算。生育津貼社保是按單位申報的平均基數報銷，如果平均基數低了，差額單位補​

享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。

當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數。實踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發放。生育津貼的提交流程是，自生育之日起90天內由單位提交資料，稽核通過社保局進行建檔，再打款給公司，再由用人單位向女職工發放。

1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；

2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；

4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

有的人說生育津貼是不是自己跑到人社局去申請？答案是不對的。

生育津貼其實不少個人去申請，具體流程如下：

首先，個人生產前產品，開始請產假，產假天數由人社局統一確定，產假期間是不發生育津貼的。

其次，個人分娩以後，身體恢復正常，產假天數期滿開始來上班，找單位社保專管員，申請生育津貼。個人需要準備的資料包括生育津貼申領表（需加蓋單位公章）、社保卡、生育證明、新生兒出生醫學證明、夫妻雙方身份證。

最後，單位提交稽核，社保局稽核通過以後，生育津貼打到公司賬戶，公司在扣除五險一金以後，剩餘部分再由公司發到個人銀行卡。

生育津貼，要求休完產假三個月內申請，逾期就不再受理，所以這個時間點要牢記。