醫保個人賬戶改革有哪些常見問題

醫保門診報銷政策的問題、城鎮職工大病保障待遇、個人賬戶劃入標準是如何調整。此次的醫保改革對於大部分人而言確實會有一定的好處，能夠有效減少當前的問題，比如可以報銷的比例就會逐漸的提升，能夠有效減少面對高額醫療負擔時的壓力，可以減少經濟上的隱患。

醫保門診報銷政策有何調整？

我是職工醫保參保人員，在同一個年度中只要是符合醫保的急診費用，最高的支付限額大概是在2萬元左右，但是從2023年的1月1日開始就沒有最高的限額，要是2萬元以下那麼報銷的比例就不會出現任何的變化。如果是2萬元以上在職，職工大概可以報銷60%，退休職工就可以直接報銷80%，在這裡同樣也會有一個設定，上不封頂，可以結合個人的實際情況。

城鎮職工大病保障待遇有何變化？

城鎮職工大病保障，從2022年開始就會調整到30,404元，超過這一個起付標準就必須要由城鎮職工大病醫療去保障第2次的報銷。但在經過了這一次的調整之後，起付的標準就會設定為5萬元，5萬以內的部分就可以報銷65萬%元以上的部分就可以報銷70%，這裡也同樣沒有什麼封頂的措施，這就意味著參保職工如果面對高額的醫療負擔，也無需過於的擔心，能夠有效減少個人的壓力。

個人賬戶劃入標準為什麼調整？

這一次個人賬戶還會出現一些政策的調整，主要是根據基本醫療保險的指導意見，在職職工由單位繳納的這部分費用全部都會放入到統籌基金中，並不會放入到個人的賬戶中。但沒有增加個人繳費比例或者單位繳費比例的基礎上，還能夠有效發揮社會共濟的功能，可以有效促進醫保制度的可持續性發展，而且還可以有效進一步的提升基金的使用機率。