東軟第一年沒有年終獎

東軟第一年有年終獎，不過金額有8百的，有兩三千的，也有1萬的，差別很大。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。