國企為什麼很難開除人？

國企為什麼很難開除人？的答案是：國家法律保護；領導不願做惡人；強大的後臺資源；企業內部關係複雜

國企不敢開除員工的原因是國企很遵守勞動法的規定國家法律保護，任何企事業單位都不能隨意辭退員工，否則員工可以向企業索要賠償金。

國企在這方面做得比較好，沒有重大問題，一般不會隨意解聘員工；國企裡的工資是國家發的，在國企這樣的管理制度、環境氛圍以及文化背景下，領導一般多一事不如少一事等。

1、國家法律保護：勞動法規定，任何企事業單位都不能隨意辭退員工，否則員工可以向企業索要賠償金。國企在這方面做得比較好，沒有重大問題，一般不會隨意解聘員工。

2、我國以公有制經濟為主體，國企作為大頭自然要起標榜作用。現階段國企工資不如外企民企，要在市場經濟下搶佔一席之地，只能靠穩定這個法寶。

3、領導不願做惡人：大家都知道，國企裡的工資是國家發的，在國企這樣的管理制度、環境氛圍以及文化背景下，領導一般多一事不如少一事，不願做突兀招搖的事情引起多方關注，也不願做惡人去得罪各方面關係。

4、國企有強大的後臺資源，基本不愁訂單。尤其是國有獨資企業每個崗位都設有工資帽，不可能發生赤字危機，所以即使虧損企業也很少開除員工

5、企業內部關係複雜：能進入國企工作的，大部分都是有關係的，多少都有點“背景”，關係網複雜，且許多國企的前生是事業單位，八九十年代入職的老員工基本都是有事業編制的，這部分員工國企無法解僱。而新進人員雖說也是合同關係，但這部分員工不是有關係進來的，就是企業真正需要的人才，所以基本上不存在被解僱。

6、因為每年的名額指標上頭給的，必須嚴格落實點到點。如果發生員工離職，一直是要考核到地市級領導的，所以過程非常繁瑣，領導們不會自找麻煩的。

國企一般指的是國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。國企很難開除人的原因，一般進入國企的人都不一般，加上他們很珍惜這種機會，只要不違反規定，或者不做違法的事情，一般是不會被開除的。

國企的性質，就是全民所有制企業的形式，其地位的重要性無人能敵。首先，大型國有企業是我國國民經濟中的中流砥柱；其次，大型國有企業是抗衡跨國公司的主力軍；再次，大型國有企業是我國支柱產業的重要支撐；最後，大型國有企業仍是出口創匯的主要力量。