1、根據影響與員工滿意度的指標來指導調查問卷的設計;
2、做好調查實施前的溝通;
3、採用定性和定量相結合的調查方法,保證調查的深度和廣度;
4、調查完成後做好及時反饋;
5、調查結束後要切實制定好員工滿意度改善計劃。