1、所謂“三定”就是指定職責、定機構、定編制的簡稱。
2、是確定一個部門主要職責、內設機構、人員編制及領導職數等三大內容的規範性、制度性文字,是機構改革的核心任務和關鍵環節,是衡量和評價機構改革是否落實和成功的重要標誌。
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