處長什麼級別

處長什麼級別的答案是：縣處級正職幹部

處長屬於縣處級正職幹部，是公務員的一種官職俗稱。縣處級正職包括各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室正職；副省級城市黨委、人大、政府、政協的下屬機關副職；各縣市黨委、人大、政府、政協的正職，國有正縣級企業的正職，省署高校院系處室領導，重點中學正職。“科長”、“處長”的稱謂常見於國有企業，他們往往是某個部門或者某個業務板塊的負責人，但其實他們並不具有行政編制，之所以這麼稱呼，其實是歷史的延續：

在很早之前，特別是改革開放之前，國企主要領導和幹部是享有行政編制的，即其薪資待遇是由國家財政負擔，與公務員唯一的區別是“勞動分工不同”，一個負責企業運營、一個負責行使行政職能。在這期間，企業中的“科長”、“處長”與公務員中的“科長”、“處長”在級別上是平級的、一一對應。

改革開放後，特別是國企改制後，國企開始去行政化，僅行使經濟職能，不再保留國有企業的行政編制。從這個時候起，國有企業員工一律採用“勞動合同制”，不再佔用行政編制，這一點從公務員和國企職工的招錄方式上也能體現出來，比如凡是行政編制，那麼必然經過“省考”或“國考”，而國企職工的招錄則是面向全社會的公開招錄，不必經過省考或國考的統一考試。

當然，國企去行政化的過程中，有些國企老人的行政編制得以保留，但雖然保留了編制，卻不行使行政職能。

國企去行政化已經20多年了，隨著國企老人的退休，現在國企中有行政編制的“老人”已經越來越少了，且制度要求“黨政領導幹部嚴禁在企業兼職任職”。所以現在國企中所謂的“處長”、“科長”都是習慣叫法而已，他們本身不具有行政編制，同私企中的工作人員一樣，與用人企業簽訂的都是“勞動合同”。

當然，並非所有的國企中的員工都沒有行政編制，拿央企而言，有些央企是部級、副部級，“一把手”通常是由組織部進行直接任免，這些“一把手”是具有行政編制的，可以在企業和國家機關中轉換身份，不少國家機關中的領導人都有在央企工作的經歷。除此之外，國企或央企中的高層、中層一般都不具有行政編制，所謂的“科長”、“處長”與公務員中的“科長”、“處長”沒有可比性。

1、各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室正職；

2、副省級城市黨委、人大、政府、政協的下屬機關副職；

3、各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位正職；

4、各縣市黨委、人大、政府、政協的正職，國有正縣級企業的正職，省署高校院系處室領導，重點中學正職。

《中華人民共和國公務員法》規定，國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設定。