北京事業單位優先招聘高校畢業生

北京市委組織部、市人力資源社會保障局兩部門釋出通知，明確北京加大面向高校畢業生公開招聘力度，今明兩年，本市事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。同時明確，疫情防控機構補充醫護人員優先採用綠色通道招聘，遠郊區基層一線及重點領域招聘急需緊缺人員優先招聘高校畢業生。

1. 穩定的生活保障：

事業單位工作作為體制內的一種工作身份，“穩定”是給人印象最深的關鍵詞，衣食無憂是沒問題的，會過日子的，也能有點閒餘去旅遊、追求點小愛好，但要發財致富，是沒有可能的。處於溫飽無虞、富貴難求的狀態。

2. 正規的社會身份：

事業單位工作是一個正規的，社會普遍認可的社會標籤。在朋友聚會、社會交往，甚至大媽閒聊時，會說某某是在那什麼單位上班，給人正規軍的感覺。從信用評價的角度看，至少是具有社會平均信用度的人。

3. 有限的發展空間：

2020年事業單位分類改革後，事業單位都不再承擔行政職能，逐步去行政化，在體制內更多承擔專技角色，事業單位人員的發展空間會受到一定侷限。

曾經，事業單位是體制內“鐵飯碗”的重要平臺，隨著社會發展，職業多元化，其他社會群體不斷增加，社會對事業單位工作的印象已經從“鐵”趨向“穩定”，從“好”趨向“有限”。穩定、正規、有限，是事業單位工作的三個關鍵詞。

1、常委單位下屬的××服務中心。事業單位改革後，局委辦全部更名為××服務中心，其中縣委縣府下屬的事業單位崗位好，雖不承擔行政職能，但是地位超然，而且具有專業性的特點，其地位仍是不可代替。

2、上級直屬單位。如糧食儲備中心，人事、財政雖然受地域轄制，但是獨立性較強，雖與其他單位交流甚少，但是事物少、工資不低，所以算是好崗位。

3、基建方面的事業編。如水利、防空設施、園林等部門，與建築企業交流甚廣，物資、人員豐厚，待遇好。

4、值得關注的是鄉鎮事業編，之前大家都在吐槽鄉鎮累，“上面千條線、下面一根針”，但鄉鎮執法日趨完善，雖提拔上與公務員相比競爭力要小，但是錐子總會脫穎而出，鄉鎮一樣可以給廣大青年提供好的舞臺。

網友熱評——

京城散戶高靚 ： 當前的經濟形勢，事業單位相對穩定得多，又到拼爹拼媽的時候了。

高傲的板綠根： 今年的工作難找工資還特麼的低到懷疑人生

飆車日常bot： 這是985和211的故事

甜心少女安吉拉：這種肯定是京內生源優先了 散了散了

李汶翰A爆了哇 ：今年就業形勢嚴峻，很多企業能不能活下去都難說，更別說招人了。

踩了咖啡的貓i ：挑戰與機遇並存，全面改革的好時機 只有好好學習 不然別人為什麼要招你？