1、遵守規則。俗話說無規矩不成方圓，你的工作能力要在今後的日子中慢慢體現，不遲到、不早退這種客觀指標一個打卡機就能衡量，不要跟那些職場老油子一樣拿遲到不當回事，大多領導還是反感不守紀律的員工的，有好的出勤率，能幫你快速在領導心目中留下好印象；
2、熟悉公司。對公司的各種情況要儘快熟悉掌握，包括公司的歷史和行業地位，自己所在職位的工作內容，領導和同事的名字等等，尤其是領導的姓名要牢記啊，不然跟領導見面打招呼連如何稱謂都不知道呢；
3、多做事。首先自己的本職工作要做好，然後日常的衛生工作也要搞好，或者給領導或同事打熱水此類事情也可以做，給自己處個好人緣嘛。但我不建議過分插手到其它同事的工作內容中去，一來領導用人自有他的安排，再者如果出了故障，對於責任承擔也是個問題；
4、少說話。不要搞的跟誰都是親戚似的，經常聊自己或他人的過往尤其是糗事，那會顯得你有些輕浮，要知道言多必有失，背不齊別人把你的話轉達給別人呢。在你不瞭解各個同事的性格脾氣時也不要亂開玩笑，你不經意的一句話或許就得罪了他呢，這是完全沒必要的；
5、搞好團結。雖然我不贊成拉幫結派，但必要的團結還是有的，比如多參加單位組織的旅遊、聚餐或娛樂活動，不要給人留下高冷、不合群的印象；
6、待遇問題。對於剛入職的新人，我建議不要把收入看的過重，頭幾年最重要的還是多學習專業方面和為人處事方面的知識，有個好領導願意培養你遠勝於你口袋裡的那點錢，要知道你能力提升了其它都會有，要是抱著給兩千工資就幹兩千工資的活而不求上進的心態，那你這輩子可能也就這個價了。
總之，在作為一個職場菜鳥的修行期間還需謹慎行事，不斷提高自己各方面的修為才是重點，如果能在以上幾個方面多加註意的話，相信定能保證你在職場生涯順風順水，前程似錦！
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