如何處理好與下級的關係

1、尊重下級--人格。基本要求：不可隨便侮辱、謾罵、歧視、挖苦下屬，尊重對方的生活方式習慣。

2、尊重下級--意見。基本要求：虛心傾聽下級意見，理性分析併合理採納或拒絕。

3、幫助下級--工作。基本要求：提供良好的工作環境，根據下級能力特長合理安排分工。

4、幫助下級--溝通。基本要求：工作上事情及時溝通，及時化解矛盾、衝突、偏見和誤解，達到上下級思想行動的統一。

5、影響下級--以身作則。基本要求：以身作則是上級領導必須具備的表現特徵，只有以身作則才有權威和威信。

6、影響下級--賞罰分明。基本要求：關心下屬生存發展利益，並且賞罰分明才能使集體具有凝聚力，才能減少集體矛盾。