組織理論之父是誰

組織理論之父是馬克斯·韋伯。馬克斯·韋伯，全名馬克西米利安·卡爾·埃米爾·韋伯，男，德國社會學家、歷史學家、政治學家、經濟學家、哲學家，是現代西方一位極具影響力的思想家，與卡爾·馬克思和埃米爾·杜爾凱姆並稱為社會學的三大奠基人。

韋伯認為，任何組織都必須以某種形式的權力作為基礎，沒有某種形式的權力，任何組織都不能達到自己的目標。人類社會存在三種為社會所接受的權力：傳統權力、超凡權力、法定權力。

在社會組織中，理性化意味著從傳統權威向法理權威的過渡。這兩種權威以及魅力權威是韋伯對權威來源的分類。韋伯同弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒和亨利·法約爾處於同一時期，對西方古典管理理論的確立作出傑出貢獻，是公共行政學的創始人之一，被後世稱為組織理論之父。