如何搞好業務培訓

1、如果想要做好業務方面的培訓，就應該提前做好計劃，有針對性開展業務培訓。

2、要能夠有助於工作推動，培訓的目的主要是為了提高員工的業務技能，從而積極推動工作開展。

3、要區分不同的層次，員工的等級不一樣，所以，應該按照不同的等級去參加培訓和學習。

4、注意不同崗位和領域，不要將培訓做得千篇一律，而是應該多做一些分類管理，讓員工學得更有效果。

5、要加強對日常培訓的考核，也就是說，培訓學習是一種福利，但是不能只學習不見效果。