社保是年限買滿15年就可以了嗎

可以的，如果還想保持一些常規的福利待遇不受影響，建議繼續繳納至退休。

15年是繳納社保的基本年限要求，買滿15年就說明你退休後是可以領取養老金的。但是如果你買滿就停保的話，那麼到時候拿到手的養老金是沒有繼續買社保的人到手的養老金多的。社保年限是多繳多得，交的久，退休之後的養老金就會更多。

醫療保險必須長期支付，才能享受醫療保險報銷待遇。有兩種醫療保險。一是城鄉居民醫療保險，要求在每年9月或10月一次性繳納下一年度的醫療保險。另一種是城鎮職工保險，需要你的工作單位和你自己每月都要繳納醫療保險費用。當你達到退休年齡時，你可以停止支付城鎮職工的醫療保險費用。

可以，不過一般單位不願意，因為社保是法律規定必須強制繳納的，有的地方如果被查了還會影響公司自身。

社會保險與員工本人的養老醫療密切相關，如果不繳納社會保險費，員工的相關權益將受到影響。如果你現在不繳納社會保險，當你達到法定退休年齡時，你就沒有資格領取國家發放的養老金。

單位上即使滿15年,但是沒有退休,企業還是要繼續支付直到退休,如果個人繳納社保,可以停止支付,也可以繼續支付,根據當地政策,肯定也是繼續支付要好一些。養老保險是遵守“多繳多得”的原則,繳費基數越高,年限較長,退休時領取養老金也更多。

一般來說，離開原公司後，公司會停止為你支付，你的社保賬戶會暫時處於暫停狀態(你可以在社保網站上檢視你的社保支付狀態)。你進入新公司後，只要申報社保卡號或者身份證號就可以了，公司會幫你做增員並繳費的。

如果是跨省，想要合併社保年限，需要去當地列印社保明細和參保憑證和《聯絡函》，一般在新公司提供社保明細、參保憑證等就可以了，新公司的負責社保繳納的會幫你做轉移。