​社保繳費滿15年 不繳有什麼影響？

社保繳滿15年後，其實可以按照個人的意願，選擇繼續繳納或者不繳納。如果不繳納的話也不會有任何的影響，退休之後可以拿固定檔位的社保金。如果選擇繼續繳納，則按照最後的繳納的情況，退休拿到手的社保金就會比較多。

社會保險國家在《勞動法》中要求企業給員工繳納的強制性保險，包含了生育保險、社會基礎醫療保險、失業保險、工傷保險、基本養老保險五個險種，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險，保險中明確規定必須累計繳滿十五年的才可以在退休年齡之後享受退休待遇，不滿足十五年的不能領取退休金。

其實現在有很多的公司都會以各種各樣的理由，不給自己的員工辦理社保，甚至到達十五年的時候也會協商員工不再續保，這樣的行為反倒是違法行為。在入職之前，勞動者就要先把這些問題全部摸透，以免入職之後才發現被坑，此時就會有很多不必要的麻煩。即便是已經入職了的，發現公司不給自己買保險，也可以通過法律的武器來保護自己的合法權益。

如果用人單位無故不給勞動者繳納保險的，將會由勞動行政部門責令其限期繳納，如果逾期不繳納的，可以加收其滯納金。另外社保是強制險，用人單位必須要為員工購買，若用人單位沒有買社保，也沒有按照實際工資去繳社保，那麼員工就可以向社保局要求用人單位補交過去15個月的社保。