如果在社會保險中斷後重新參保，可以補交。但根據國家有關法律法規，用人單位及其職工未按規定繳納養老保險費的，法定強制追繳時效為兩年。所以不能夠追繳十年前的養老保險。
補繳費時限：根據《社會保險法》第五十八條的規定，用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，社會保險經辦機構應當核對應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補繳。一般情況下，保險的還款期限由社會保險費徵收機構和公司情況決定。
不可以補交，各地區社保繳費基數與當地平均工資資料掛鉤。以職工上一年度1-12月全部工資收入的月平均數確定。每年確定一次，確定後一年內不變，社保基數申報調整時間一般在7月份。
企業一般以職工工資總額為繳費基數，半數職工以上年月平均工資為繳費基數。 在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位申報確定。
如果社保中斷，將影響養老保險和醫療保險。
我們常說的社保是五險一金。五險，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。一金就是住房公積金。
對我們有實際影響的，無非就是養老保險和醫療保險。
1、醫保的影響：
按照規定，女性連續繳納20年，男性繳納25年。退休前買藥住院時刷醫保卡，按比例報銷。
退休後仍可享受終身保障，注意連續繳費期。
離職且斷繳超過3個月，連續繳費期清零，續期後重新計算繳費。
中斷後次月不能刷醫保卡，不能享受報銷病、藥等福利。
2、養老保險的影響：
養老金的發放遵循“多工作多福利”的原則。繳費基數越高，期限越長，退休時領取的養老金也越多。
15年繳費期是必要條件，但不是充分條件。連續繳費15年後，您仍然需要繳費。
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