華為od是什麼意思

華為od是什麼意思的答案是：華為和外企德科聯合招聘的簡稱。

華為OD是Outsourcing Dispacth模式，是華為和外企德科聯合招聘的簡稱。目前華為大多數是OD招聘。OD模式也是華為提出的一種新的用工形式，每年都會從OD專案挑優秀員工轉為正編。所有OD和正式員工一樣對待，沒有差別，部門平時開會、評審等活動都是一起參加的，是“同薪同酬”，都是由華為的HR直接定的薪資，看的是我們技術能力。華為是大企業，能到華為上班也是有能力的，每個部門都有好多職位，是金子，在哪都會發光。薪資對華為OD也是有絕對的優勢，在互聯網一線的大廠中，華為的工作環境和薪資都是很好的。

OD其實簡單說就是外包，現在有很多公司都在給華為供給外包服務，比如中軟，因為華為有很多業務部門，去年一個很熟的獵頭給我推薦了幾個技術崗位的華為OD都通過了。

根據能力，工資其實還不錯，週一到週五加班，沒有加班費，，加班情況也是根據業務部門不同，加班情況各有不同，有些部門輕微加班，有些加班較多，但週末加班是按照正常工資計算加班費的。如果身體吃得消，結合加班的話，待遇還是不錯的。

OD不是和華為簽約的，是和第三方的服務公司簽約的，所以不算華為正式員工，是沒有股票期權的。針對這點，我特別諮詢過華為那邊的主管，想從OD轉為華為正式員工，真的概率很低，除非是特別特別優秀的人才，而且華為本身現在就要求學歷，所以就是這個情況。

OD其實算是乙方，給甲方做事，因為我擔心不穩定，再加上自己在另一個行業幹了很多年，有自己的職業規劃，最終沒有去OD。

基本模式

A公司是外包公司（或勞務派遣公司，或人力資源公司）；

A公司簽了一堆人，程式設計師，測試工程師，保潔等；

然後把這些人，外派到有需求的B公司去工作；

B公司按人頭按月付費給A公司；

A公司發一部分錢給員工，剩下的自己賺。

這麼一說，大家就明白了——OD就是勞務派遣的優雅說法。

但不管怎麼說，它的本質就是勞務派遣。

你拿了OD的Offer，不管是華為的OD，中國移動的OD，還是別的什麼公司的OD，都一樣，你並不是B公司的員工，而是做勞務派遣的A公司的員工，你只是被派到B公司工作了，僅此而已。