五險一金離職了怎麼辦

五險一金離職了怎麼辦的答案是：辦理社保轉移和住房公積金的轉移手續。

勞動者辭職後五險一金辦理社保轉移和住房公積金的轉移手續，即可。《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險繳費比例：單位8%,個人2%+3元

失業保險繳費比例：單位2%,個人1%；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；

而公積金繳費比例需根據企業的實際情況進行選擇。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

其中個人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ,公司出的是左邊的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ,也就是說扣除四金後的工資為：X= 工人工資—基數 *23% ；而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *44%。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是"五險"是法定的，而“一金”不是法定的。

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。