作風問題的本質上是什麼

作風問題的本質上是什麼的答案是：作風問題本質上是黨性問題

作風問題本質上是黨性問題。作風是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格；文藝家或作品的風格。工作作風主要包括：辦事認真，一絲不苟；講究效率，雷厲風行；勤奮好學，精通業務；遵守紀律，嚴守機密；尊重領導，團結群眾；任勞任怨，腳踏實地；勇於開拓，顧全大局。

黨性是作風的內在修養，作風是黨性版的外在表現。抓作權風必先強黨性。純潔的黨性，如同“出淤泥而不染”的荷花剛正不阿，清廉正直，又如“咬定青山不放鬆”的松柏堅忍不拔，堅毅可靠。作風優良是我軍的鮮明特色和政治優勢，必須作為軍隊一項基礎性長期性工作抓緊抓實，放在制度化管理的體系中進行長效落實。

始終牢記“作風問題的本質是黨性問題”，自覺把“嚴真細實快”作為幹事創業的基本要求，要咬定“嚴”字不放鬆，著力解決“放鬆要求、自滿自負”的問題。“嚴”就是嚴肅嚴格，對待工作要嚴肅，工作標準要嚴格，工作流程要嚴謹，堅決克服低標準、過得去。古人講，“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得。”沒有走在前列也是一種危險，只有加速奔跑，才能實現領跑。進攻是最好的防守。要拉高標杆、勇立潮頭，事爭一流、唯旗是奪，無論哪個領域、哪項工作，都要敢與高手比、敢向冠軍爭、勇當領跑者，幹就幹好、幹到完美、幹到極致。要學習借鑑浙江“擂臺比武、賽場賽馬”做法，建立賽馬打擂機制，堅持“專案拼進度、產業拼優勢、科技拼投入、城鄉拼融合、服務拼效能、作風拼嚴實”，天天大練兵、月月有比武、季季比先進、年年爭一流。

始終牢記“作風問題的本質是黨性問題”，自覺把“嚴真細實快”作為幹事創業的基本要求，要咬定“真”字不放鬆，著力解決“虛頭巴腦、坐而論道”的問題。“真”就是求真較真，問題矛盾面前，要敢於較真碰硬，真抓真幹下真功，真刀真槍解決真問題。煙臺開發區在建區之初，喊出的是“不服輸、敢於拼搶、敢於叫板”，正是靠這種精神，才有了今天的成就。上世紀80年代，我市在僅夠支付工資的財政狀況下，毅然提出“靠自己的力量辦一所綜合性大學”，人均出資10元，累計籌資8100多萬元建成了煙臺大學。我們就是要有這種抓鐵有痕、踏石留印，水滴石穿、繩鋸木斷的真幹精神，緊盯重點工作、重要事項，腳踏實地幹，兢兢業業幹，一點一滴乾，靠幹闖出一片新天地。

始終牢記“作風問題的本質是黨性問題”，自覺把“嚴真細實快”作為幹事創業的基本要求，要咬定“細”字不放鬆，著力解決“粗枝大葉、大而化之”的問題。“細”就是細緻細究，對每項工作都要精細精準，研究要細、謀劃要細、政策要細、落實要細。天下大事，必作於細。我們務必要牢記“細節決定成敗”，不能敞著口子抓工作，必須堅持“工作專案化、專案目標化、目標節點化”，一把尺子量到底，一根繩子垂到底。要凡事注重“四定”：一是定目標，明確執行內容，設定既有挑戰性又跳起來夠得著的目標，把戰略目標分解成戰術動作，把“路線圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”；二是定責任人，明確誰來幹，做到專事專人專責；三是定標準，明確進度質量要求，提出科學、量化、具體標準，拿出細化實施方案，一以貫之抓到底；四是定考核，明確工作導向，建立健全公開、公平、公正激勵機制，以強有力的督導考核打通落實“最後一公里”。