不定等次是什麼意思

不定等次是什麼意思的答案是：是不能確定考核的等次

不定等次意思是不能確定考核的等次。事業單位試用期第一年不進行年終考核，年終考核等級是指不稱職、基本稱職、稱職、優秀的等級。

但試用期第一年的等次不確定，只有合格和不合格。考核由機構負責人負責。必要時，事業單位負責人可以授權同級代表或者有關事業單位負責人負責考核。

考核分為定期考核和年度考核。評估應在平時的任何時候進行。考生根據工作任務定期記錄事實，主管領導負責核實。年度考核一般在每年年底或次年年初進行。年度評估以通常的評估為基礎。

以下事業單位人員屬於不定等次範圍：

1、對正在見習或試用期未滿人員，應進行考核並寫出評語，其考核結果作為轉正定級、認定和聘任專業技術職務或分配工作的依據，但不確定等次。

2、當年受到政紀記過以上處分人員，一般應定為不合格等次。在受處分期間只寫評語，不定等次。

3、正在接受組織立案審查未結案人員，只進行年度考核，暫不定等次，待問題查清後，再行確定。

4、因病、事假累計超過本年度半年或出國探親超過本年度半年以上的人員，不定等次。

公務員不確定等次主要有四種情形：

1、試用期內的公務員，參加平時考核，不確定平時考核等次，只寫評語，作為任職定級的依據。

2、掛職鍛鍊超過半年的公務員，不進行平時考核。因病、事假累計超過考核天數一半的，不進行平時考核，但經批准享受規定休假的按正常出勤對待，進行考核。

3、涉嫌違法違紀立案調查尚未結案的公務員，參加平時考核，不寫評語，不確定考核等次。

4、結案後，不給予處分或者給予警告處分的，補定平時考核等次。

公務員考核內容

德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。

能，是指履行職責的業務素質和能力。

勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。

績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。

廉，是指廉潔自律等方面的表現。