劳动合同的精选

没签合同属于单位违反法律规定，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。但不能因此而认为可以随时离职。没有合同，但是双方建立了劳动关系，如果因自身原因离职，还是要按劳动合同法的规定履行...

1、劳动法第24条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、劳动合同法第36条：用人单位与劳动都协商一致，可以解除劳动合同。3、劳动合同法第46条：有下列情形的，用人单位应当向劳动者...

1、解除劳动合同证明是用人单位按照《劳动合同法》第50条规定，在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时给劳动者出具的解除劳动合同的证明。2、《劳动合同法》第50条用人单位应当在解...

劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事...

1、公司的仲裁申请是无效的。2、《劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。3、”《劳动法》第三十一条又规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面...

2022支付宝蚂蚁海洋8月17日的题目已经更新了，今天的题目为：兰兰入职3个月后发现怀孕，公司是否可因需裁员与其解除劳动合同？正确答案是什么？能还是不能呢？很多小伙伴可能还不太清楚。下面小编...

固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限。劳动合同在劳动法中占据核心的地位，又称劳动契约、劳动协议，是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。...

离职后劳动合同是不是就没用了的答案是：是劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内应当提前三日通知。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...

不签劳动合同对谁有利？的答案是：劳动者不签劳动合同，对劳动者相对有利。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据...

一般试用期劳动合同工资是多少的答案是：不得低于正式工资的百分之八十试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的...

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？...

没有签劳动合同可以随时离职吗的答案是：不可以没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...

劳动合同可以修改吗的答案是：可以劳动报酬权是劳动者在劳动关系中享有的基本的、核心的权利，也是劳动者通过劳动所要实现的最直接、最切实的利益。劳动者提供劳动以获得报酬是劳动关系财...

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期...

1、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的...

签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的，其他情况下是不用交违约金的：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...

未经协商属于违法。一则员工因为将水倒得太满而被开除的新闻引发了公众的关注。这位员工在为一位客户倒水时，将杯子中的水倒得太满，导致水洒出来，引起了客户的不满。该公司随后解除了该员...

劳动合同到期，公司不续签，需要对员工进行经济补偿，补偿金标准为工作1年，支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下，要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签是违法的...

1、二个月。2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。4、...

什么是无固定期限劳动合同？用人单位与劳动者约定没有终止期限的劳动合同。那哪些情形用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同呢？1、劳动者在用人单位连续工作满十年。2、用人单位首...

可以是可以，但具体还是需要咨询当地的社保部门，去那查比较实际一点。劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。...

小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同约定工资的？这是支付宝蚂蚁庄园小课堂每天的凌晨题目，答对后能领取小鸡饲料，下面小编就给大家带来了支付宝蚂蚁庄园小课堂2022年1月12日每日一题...

劳动合同是不是自己一份公司一份的答案是：是劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签订后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当采用书面...

劳动合同永久的违约金是多少的答案是：不超过合同总标的额的20%具体的赔偿数额还需要结合合同条款规定。也就是说需要看违约责任及违约造成的损失，以及违约金的计算方法。一般不得超过合...

五险一金缴纳必须要有劳动合同。只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍...