计件工资的精选

1、生产车间计提计件工资时：借：生产成本贷：应付职工薪酬——应付职工工资2、实际发放计件工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：银行存款生产车间计提计件工资，然后发放计件工资，应当通过...

1、企业计提工资时：借：管理费用——工资（根据员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保（单位部分）2、企业发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保（个...

计入个税的工资包括个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资与劳务报酬有区别，属于非独立劳务。非独立劳...

根据相关规定，参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年...

1、企业发生短期借款时，会计分录为：借：银行存款贷：短期借款2、企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：应交税费——应交个人所得税银行存款企业发生短期借款，然后发放员工工资...

1、计提工资时：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本——直接人工制造费用——工资贷：应付职工薪酬——工资2、发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保应交税费—...

疫情停工工资会计科目为应付职工薪酬科目。1、疫情期间企业计提停工工资时：借：生产成本制造费用管理费用销售费用在建工程研发支出——资本化支出/费用化支出贷：应付职工薪酬——工资2、...

1、企业购入为工程准备的物资时：借：工程物资——专用材料（或专用设备等科目）贷：银行存款其他应付款——公司名称2、企业领用工程物资时：借：在建工程贷：工程物资——专用材料（或专用设备等科目）3...

工龄工资怎么计算的答案是：工龄×工龄工资标准工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作年数和劳动贡献的积累给予经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要...

病假工资如何计算:所谓的病假工资，指的是雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。简单来说，就是请病假期间不会扣除一天全部的工资，可以获得部分工资。毕竟人难免有头疼脑热，生病的...

员工预支工资就是提前支取还没有进行工作报酬的费用，会计分录如下：1、员工预支工资时：借记其他应收款；贷记银行存款/库存现金。2、计提工资时：借记生产成本制造费用、研发费用等；贷记应付职...

退休工资是根据你缴纳的养老保险的年限，和缴费的平均指数与社会的平均工资，这几个因素来决定退休工资的高低的。它实际上与你退休前的工资没有任何的关系。当然严格意义上来讲，你退休前的...

计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。管理费用是指企业行政管理部门为组织...

临时工若与用工单位之间存在雇佣关系的，其工资个税按照“工资薪金所得”项目计征，计算方法为：应纳税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。...

事假的工资如何计算。员工因私请假，不少单位一般都按事假来处理，按照请假天数来扣除相应的当日工资。但是，需要提醒的是，这里的日工资并不是随便扣。此处日工资的计算方法是：日工资=假期工...

1、未计提直接发放工资：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：应交税费——应交个人所得税银行存款2、为员工代扣代缴个人所得税：借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款企业未计提直接发放...

疫情期间发放工资时，工厂可以通过“制造费用”科目和“应付职工薪酬”等科目处理：1、疫情期间工厂计提工资时：借：制造费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应...

1、企业发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税银行存款2、企业计提工资时：借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬—...

施工部门工资应当分配计入工程成本，管理人员的工资应当分配计入管理费用。正常来说，如果是施工企业总部管理人员，那么，要进“管理费用”；如果是二级单位或者项目部的管理人员，一般是进“制造...

发放工资会计分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。计提工资会计分录，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，在建工程，研发支出—资本化支出/费用化支出，贷：应付职工薪酬—工资。会计分录亦称“记...

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照...

工资成本计算，工资、奖金、加班费、红利、职务津贴、遣散补偿等。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬...

1、计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。2、月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均...

工资应该怎么计算呢的答案是：按照计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等收入相加的总额来进行计算；或者按照劳动合同约定的工资标准，并计算出劳动者每月的实际出勤天数，来进行计算工资应...

计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。计提销售人员的...