工伤的精选

上下班途中，受到非本人主要责任的城市轨道交通或普通交通事故，客运轮渡事故、火车事故伤害的，被认定为工伤，是《工伤保险条例》规定的。暴雨天上班路滑自己摔倒不算工伤。根据国家规定，从事...

工伤保险是没有商业工伤险的。工伤保险指的是由用人单位缴费的社会保险，是不需要职工个人进行缴费的。工伤保险为社会保险的一种，工伤保险和养老保险、医疗保险、失业保险以及生育保险一...

工伤保险备案需要的材料有：本人有效身份证件、凭工伤认定受理通知书、决定书、住院审批手续、出院有效医疗发票、医疗费清单、入院记录、专项检查报告、出院小结和病历，由用人单位负责人...

工伤赔偿是打到谁的账户的答案是：员工本人《中华人民共和国保险法》明确规定，被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义...

法院直接做出工伤认定是合法的吗的答案是：人民法院无权确认工伤劳动保障行政部门是法定的工伤认定部门，不作出是否属于工伤的认定，或者作出不是工伤的认定的，人民法院在审理劳动者或用人单...

1、工伤导致员工休息几天。如果不是很严重只需要休息几天即可完好如初的工伤，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。2、工伤导致员工需暂停工作。职...

工伤出院多久鉴定伤残的答案是：一个月后工伤出院一般一个月后可以鉴定伤残，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请，具体期限根据各人伤情恢复程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职...

这个事件揭示了空乘人员所面临的健康风险和韩国劳动部门在处理宇宙辐射工伤方面的漏洞和不足。也提醒人们要重视职业健康和安全问题，为劳动者提供更加安全和健康的工作环境。为了更好地...

1、企业确认工伤医疗补助：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费2、企业支付工伤医疗补助：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款3、期末结...

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其...

工伤轻微骨折的话，一般能获得的赔偿为医疗费用，误工工资、住院伙食费、交通费等。如果骨折严重，能评上伤残的，能获得伤残补助的相关费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为...

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保...

工伤认定后伤残评不上级能赔多少的答案是：职工仍然能获得例如医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙...

有利于职工报工伤的及时性和快捷性，节省了报工伤周期所带来的的时间成本。随着社会进步和经济发展，职业安全和健康问题已经引起了越来越多的关注。尽管在许多国家，政府已经采取了一系列的...

《劳动法》第二十九条规定。1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。2、停工留薪期一般不...

根据国家的相关规定，工伤可分为10个等级，不同等级对应的赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付：一级是27个月本人工资、二级是25个月本人工资、三级是23个月本人工资、四级...

不同城市工伤保险、生育保险的缴费比例是不同的，以北京市为例2019年工伤保险、生育保险的缴交比例分别为2%和0.8%。工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳，个人无需承担任何费用。若某员...

1、工伤和交通事故并不冲突，由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇。2、目前，除了医疗费及误工费不能双赔外，对于其他项目是可以同时要求赔偿的，二者...

工伤伤残鉴定程序。1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电...

1、两者产生境遇不同。工伤赔偿纠纷一般是单位没有参加社保而形成的，而工伤保险待遇纠纷一般应该是待遇享受之中的不合法或者不合理产生的。2、赔偿金出资对象不同。工伤保险：员工在认定...

社保工伤赔偿一般二百一十天到账，如果资料齐全的话约两个月。当地的劳动局通常会在提交申请的六十天之内出具申报工伤的结果，伤残的鉴定要在医疗期满后而决定，会在伤残鉴定的资料上交后六...

1、当然这笔钱可不是无限期支付的，是有时间限制的，那就是疾病医疗期内。2、这段时间的长短和员工的工作年限成正比。例如，员工累计工作年限在10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，疾病医...

1、员工发生工伤事故，企业赔付职工医药费时：借：应付职工薪酬——福利费（公司负担部分）其他应收款（应由保险公司承担部分）贷：银行存款2、企业收到保险公司的保险赔偿时：借：银行存款贷：其他应收款（应...

国企员工有工伤能开除吗的答案是：不能根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。而国企也属于用人单位，也需要遵守该条规...

九级工伤能赔20万吗？的答案是：一般不到20万九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，再按照当地省、自治区、直辖市的标准支付的一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金，一般达不到2...