劳务的精选

非独立劳务所得指受雇于某一独立劳动者或法人的工作人员以及不通过从事独立劳务工作所取得的工资、薪金和其他报酬等项目，与独立劳务所得相对应，非独立劳务所得的税费一般以个人所得税作...

1、需要办理日本商务签证。日本使领馆的签发手续规定是：除外交签证外，其余签证均由日本驻华使领馆指定的代办机构代理，不接受个人申请。所以在办理日本签证时，申请人须先电话咨询代办机构，...

劳务派遣和劳务外包有什么区别:1、对象不同：劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；而劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2、适用法律不同：劳务派遣适用《中...

提供劳务收入是指企业通过提供劳务实现的收入，如咨询公司提供咨询服务、软件开发企业为客户开发软件、安装公司提供安装服务等实现的收入。企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可...

注册劳务公司需要的资料：个人资料，身份证、户口本复印件、居住地址等；注册资金，根据劳动合同法的新规定，注册资本不得少于五十万元；准备拟注册公司名称若干个；公司经营范围；注册地址产证或租赁...

劳务发票税率在百分之三到百分之四十五之间。一般情况下，劳动者每次劳务报酬收入在4000元以下时，要用收入减去800元的费用，然后税务部门对剩余部分征税。如果每次劳务报酬收入已经超过了4...

外资企业还可以劳务派遣吗的答案是：可以外资企业可以经营劳务派遣业务的情况其注册资本不少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；以及劳务派遣的管理制度合法等。...

企业为什么要用劳务派遣不用正式工的答案是：​降低企业成本；降低企业用工风险；用工方式灵活，能增能减人才派遣是指由人才派遣公司与劳务工订立劳动合同，然后把它派遣到需要用工的企业上班。...

劳务派遣真的很暴利吗的答案是：不能算劳务派遣不能算是暴利,但操作得当,是可以赚钱的。它赚钱的商业模式是“中间商赚差价”。在以前,劳务派遣可以赚得多,他可能跟求职者收中介费,还跟...

税局劳务个税的计算即对于“劳务报酬所得”项目个税的计算。个税的计算方法为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。《国家税务总局关于明确单位或个人为纳税义务人的劳务报酬...

1、企业发生各项劳务成本时：借：劳务成本贷：银行存款（或应付职工薪酬等科目）2、建造承包商对外单位及专项工程等提供机械作业并发生成本时：借：劳务成本贷：机械作业3、企业结转劳务成本时：借：主营...

1、一般去出国劳务都不喜欢年龄特别的，日本出国打工也不例外，对年龄要求主要得看行业，一般行业是18-50岁，个别行业可以要50的工人。2、打工年龄是国家规定的，一般的工作18岁以上都可以，有些...

1、根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。2、《劳动合同法》第47条规定...

1、劳务报酬所得包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍...

一、产生依据不同。劳动关系的依据是用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方约定。二、适用的法律不同。劳务关系属于《民法》、《合同法》、《经济...

企业为什么要用劳务派遣而不用正式工？的答案是：企业使用正式工招聘成本很大，如果用派遣用工的话员工的招聘是由劳务公司来做的节省成本。企业使用派遣用工可以规避风险，企业使用正式工的话...

1、劳务报酬是个人独立从事劳务取得的报酬。一般以服务形式而不以实物形式为他人提供劳务。劳务事项包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻...

劳务公司属于什么行业的答案是：服务行业。劳务公司属于服务行业。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达...

劳务合同一般签几年的答案是：一年法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》...

出国劳务怎么办理的答案是：出国劳务在国内需要办理的手续有护照、签证、培训通过证明、体检合格证明等；在国外需要同时办理的手续包括出入境许可证明、批准务工证明等，在国内需要办理的外...

临时劳务所得税通常指个人向单位提供临时性的劳务服务后，在完成服务并收到劳务服务收入时按规定自行申报缴纳或委托单位以代扣代缴形式申报缴纳的个人所得税。个人所提供的临时性劳务服...

性质不同。1、劳动合同性质：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2、派遣合同性质：由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用...

劳务派遣工的用工主体是劳务派遣公司，按劳动合同法的规定，如果工作不想干了，应向劳务派遣公司提出离职申请。然后按公司规定的时间办理离职手续，完成工作内容的交接和其它需要移交的资料等...

按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有。1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。2、固定的经营场所和设施，对应的...

劳务合同和劳动合同的区别:1、性质不同：劳务合同一般是雇佣合同，是受雇人为雇佣人提供服务的合同；而劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同。2、目的不同：劳务合同以提供...