okr和kpi的區別與聯絡

kpi和okr的區別是兩者的本質不同，聯絡是兩者需要緊密配合。kpi是指一個企業的績效考核工具，它更注重的是員工指標完成的結果，而okr則是指一套幫助企業實現目標管理的工具和方法，它更注重的是員工實現目標的過程。kpi和okr之間的聯絡是一個企業首先制定一個okr作為指標，然後再通過kpi去考核員工，從而更好的實現企業目標。