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發表於:2024-03-28
1、單位經辦人到銀行服務網點領購《住房公積金提取申請書》、現金(轉賬)支票;2、職工申請提取住房公積金時,應當按照規定向單位提供有關證明材料,單位核實後填寫《住房公積金提取申請書...
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發表於:2024-01-09
這個要視情況而論。高溫補貼是在室外高溫天氣下工作的人特有的福利,一包開獎在離職之後公司結工資不給發上個月的高溫補貼,公司的行為肯定是違法的,根據勞動法的相關規定,當員工離職之後,公...
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發表於:2023-12-28
1.既然厭倦了一份工作,不管什麼原因,這個工作沒有前途或者這份工作太閒,整天上班就跟養老一樣,一點幹勁都沒有,甚至說你在現在這份工作上沒多呆一刻都會覺得心裡難受,那你必須要考慮辭職了2....
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發表於:2024-01-11
不是天經地義的,卻是人之常情。原因有二:其一、出自領導與下屬之間的工作與交往情誼。下屬之所以為下屬、領導之所以為領導,從道理上來說,前者肯定有不足,後者肯定有長處。故前者在後者領導...
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發表於:2024-03-12
這種情況建議先分析一下原因。很努力工作,但是兩次晉職失敗,有兩種可能——1.你在領導心中的標籤已經定式化,而且不怎麼樣。你再怎麼努力,他也視而不見,就因為心裡對你工作能力方面的感覺已...
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發表於:2024-03-23
1、個人繳納。一般情況下個人繳納的基數比較低,大多數只繳納養老保險,城市戶口的可以繳納城鎮職工養老保險,農村戶口的繳納城鎮居民養老保險(新農保)。個人補繳的話是按照一定比例,但是沒有...
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發表於:2024-02-05
如果貸款買房時夫妻公積金貸款一方辭職了,那麼辭職的一方就不符合公積金貸款條件,因為辭職後公積金賬戶不會處於正常繳費的狀態,所以只能讓正常繳納公積金的一方提出公積金貸款申請,而不能...
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發表於:2021-09-01
辭職後再次夢見回去上班了,意味著除了工作帶來的壓力外,與家人也因為一些實質利益的分配談不攏,讓彼此的心情都不愉快。一些原本進行很順利的海外事宜,此時也徒增變數,造成困擾。不過你本人...
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發表於:2023-10-17
瞭解《失業保險條例》相關政策和自己的權利,確保自己符合領取條件,並採取相應的措施維護自己的合法權益。在現代社會中,辭職和辭退已經成為了常見的事情。儘管兩者的性質不同,但是在某些情...
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發表於:2024-03-13
領導談話過程中,需要敏銳的捕捉領導意圖,如果領導是希望你今後改善,你應該真誠的反省自己的問題,說出你的未來改善計劃,還要詢問領導的意見。如果領導做了補充,認真記錄下來,後續踏踏實實的去...
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發表於:2024-03-13
一句話,成年人的世界沒有“容易”二字。可是,你不把大部分時間都投入到工作中去,又能做些什麼呢?搞副業,搞兼職收入?這並不適合每個人,除非有一技之長!當然,如果是工作時間佔據大部分工作時間的...
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發表於:2024-04-17
辭職後取公積金,如果非當地戶籍,確定要離開原先的工作地點,可以帶上相關憑證,《住房公積金提取申請表》單位蓋章,到公積金管理中心辦理銷戶提取。如果是當地戶籍,公積金封存在原工作單位賬戶...
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發表於:2024-02-27
1、世界很大,我也想去看看。2、家中有地田,有牛有雞,父母逐漸老了,無法照料。3、公司離家太遠。公司離家太遠,每天上下班路上花費的時間太多,無論是對公司還是對個人都是一個嚴峻的問題。遲...
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發表於:2024-03-11
沒簽合同屬於單位違反法律規定,可以主張未籤勞動合同的雙倍工資差額。但不能因此而認為可以隨時離職。沒有合同,但是雙方建立了勞動關係,如果因自身原因離職,還是要按勞動合同法的規定履行...
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發表於:2024-03-14
1、這個時候首先要控制消費,保證生存。這個時候可以好好發揮你的會計能力和廚藝了,精打細算每天要花多少錢,哪怕是一塊錢也不要多花,可以積少成多的。然後你要發揮廚藝,哪怕是買的幾塊錢的...
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發表於:2023-12-29
1、勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。即使用人單位不同意,勞動者也可以在三十天後離職。當然,在雙方協商一致的情況下,用人單位同意勞動者提前離職的除外。2、試...
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發表於:2023-12-30
如何體面得體的辭職,不破壞你和老闆之間的關係,以至於影響你的前程,注意下面幾點:一定要先告訴老闆再和同事說。如果你很緊張,和人力資源部門的人、朋友或者家人談談,但不要和同事說。問清楚...
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發表於:2024-03-30
單位轉個人:辭職後,如果在同一城市,可憑藉單位離職證明前往社保部門。辦理繳費主體變更。將單位繳費變為個人繳費,再前往社保部門指定的銀行辦理銀行卡,與銀行簽訂代扣,代繳協議即可。辦理繳...
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發表於:2024-03-24
最佳答案為:離職,指的是離開現有的職位。辭職即辭去職務,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。。一、離職離職,指的是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休...
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發表於:2024-02-09
可以。公司無故拖欠工資的這種行為員工當然可以隨時辭職,因為這種做法已經嚴重侵犯到了員工的核心權益,但是員工最主要的目的是要到自己應得的工資,因此在正式辭職之前,就一定要注意收集一...
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發表於:2023-12-28
1、工資太低。2、時間太長。3、環境太差。4、上班太累。5、沒有休息。6、領導對我不公。7、車間太熱。8、管理太嚴。9、分配的崗位不好。10、領導總是批評我。11、生活及住宿條件不好...
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發表於:2024-04-11
主動辭職怎樣領失業金的答案是:按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的;已辦理失業登記,並有求職要求的繳納失業保險後,並不意味著離職...
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發表於:2024-03-28
主要在於你,辭職是肯定可以的,但需要提前30天遞交報告。辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動關係,如用人單位對...
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發表於:2024-03-13
關於收入的事情不能含糊。1、正常辭職的員工,如果沒有競業禁止方面的特殊要求,用人單位需要給付的工資是核算到員工離職日,有的單位還會把員工的年假和調休的待遇也補上。2、如果是用人單...
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發表於:2024-02-26
試用期辭職需要提前幾天的答案是:三天試用期提前三天離職,勞動者在試用期要離職的應當提前三天通知用人單位,解除勞動合同。如果勞動者和用人單位協商一致的,也可以不受此時間的限制。勞動...