政治考核包括哪些內容

考核一個人的政治思想，政治立場、思想品質、職業道德等。考核物件所在單位(沒有工作單位的由鄉鎮、街道辦事處)應對其的政治態度、思想品德作出全面鑑定，並對其真實性負責。

鑑定內容應完整、準確地反映在考核表中。

政治考核就是政審，是審查個人的政治情況。政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。

政審的內容和範圍，在不同的歷史時期應有不同的要求。當前發展黨員進行政審的主要內容應是入黨人本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關係的情況，對十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度，重大歷史事件中的主要表現等。徵兵政治考核工作，是徵兵工作的重要環節，是加強軍隊思想政治建設的重要內容。

嚴把政治考核關，把政治素質合格的兵員輸送給部隊，既是各級兵役機關和公安等部門的一項職責任務，也是一項政治責任。各單位應嚴格執行徵兵政治考核工作的政策規定，強化組織領導、加強工作統籌、嚴肅政治考核工作責任和紀律等，以良好的作風，認真細緻地做好徵兵政治考核各個環節工作，確保不出問題。客觀公正客觀，就是對事業單位工作人員的考核要實事求是，全面本質地反映工作人員的實際情況，不能憑主觀印象，要注意避免片面性。

公正，就是在考核中，對各級各類人員要一視同仁，不偏不倚，對所有工作人員都要按照規定的標準進行考核，不能有親有疏，寬嚴不一。民主公開按照事業單位人員考核制度的要求，考核的目的、範圍、時間、方法、內容、標準，都要公之於眾。要堅持領導與群眾相結合的考核方法。

考核委員會或考核小組必須有工作人員的代表參加。主管領導在給工作人員寫評語、提出考核等次意見之前，要廣泛聽取群眾意見。考核結果要正式通知本人。注重實績注重實績的原則是指在全面考核工作人員的德、能、勤、績的基礎上，著重考核其工作實績。