明代官場怪象：為何寧可在京為七品 不願外放為三品

明朝時期官場的現象可謂奇怪：清官海瑞在改革官場的同時，卻被貪官們迫使升遷。這一奇怪的現象可以歸因於當時的政治制度以及官員們對於京城地位的渴望。明朝制度的演變導致了地方官員較低的社會地位，吸引了貪官們為清官海瑞爭取升遷。

明朝時期官場的現象頗為古怪，貪官竟然在一定程度上為清官服務，這究竟是如何發生的，以及是什麼因素導致了這一奇特的局面？我們需要深入探討明朝時期的政治、制度、以及清官與貪官之間的互動關係，以更好地理解這一歷史現象。

一、 清官海瑞的政績之路

海瑞是明朝時期的一位著名清官，以清正廉潔、辦實事而著稱。他在浙江地方擔任官職時，大力整頓官場，清除了官場的弊病，令許多貪官聞風喪膽。朝廷準備派人到浙江檢查地方官員的政績，這給了貪官們送禮的機會，以期藉此來翻身。

海瑞不按套路出牌，他給一名即將來訪的官員寫信，直言官員到地方一頓飯就得花費三四百兩的白銀。這一偏向清官的行為激怒了京城的官員，但卻無法公開指責。因為海瑞沒有暴露任何貪汙的證據，這讓貪官們備感無奈。

由於無法直接對付海瑞，一些貪官採取了升遷海瑞的方式來滿足他們的私利。他們吹捧海瑞的能力和政績，以此為由將他調離浙江。海瑞的清廉和改革精神使他在新的任職地點依然大刀闊斧，不讓這些貪官得逞。

這種情況引發了一種矛盾：貪官需要將海瑞調離，但又找不到合適的藉口。終於，他們為了達到這一目標，採用了升官的策略，而這正是清官海瑞所不願意接受的。貪官們通過賄賂、斡旋等手段，幫助海瑞升官，以期使他遠離地方，最終將他送到了京城。

二、 明朝官場制度的影響

明朝建立之初，中書省被廢除，而“三司”部門取而代之，對地方權力進行分散。這一制度變革導致地方權力的分散化，各地官員開始形成自己的勢力中心。然而，到了明朝中期，這些變化產生了嚴重後果。

明朝中期的統治者注重科舉制度，最高階的科舉進士會在中央任職，而其他進士通常會在地方上擔任職務。這些進士們在地方任期結束後，可能被調到京城工作，而地方官則被視為低層次的官員。這一階級觀念導致了所有人都追求在京城任職，而忽略了地方官員的貢獻和地方治理。

明初的政策使得地方官員和京城官員之間並沒有太大的差別。但隨著時間的推移，皇帝更加註重科舉，進士們晉升中央的機會增多，這加劇了地方官員對京城的渴望。即使地方官在地方取得了出色的政績，也不如在京城任職有吸引力。

這一情況導致了官員們更願意留在京城，不願去地方擔任官職，即便在地方擔任高階官員。因為在京城工作可以接觸更高層次的人，提升社會地位，而在地方則會被低估。海瑞是少數例外，他以為民造福、清廉正直著稱，不在乎權勢地位。

三、 清朝時期的改變

在明朝中期，這種不平等的現象逐漸有所改變。雍正登基後，對朝廷的制度進行了一些調整。他引入了“養廉銀”政策，即提高在地方工作的官員薪水，以鼓勵人們願意到地方任職。這一政策消除了一些不平等，並改善了官員對地方職位的態度。

這一政策改變了官員們的心態，使他們更願意在地方擔任官職，因為這樣做能夠獲得額外的收入。這種新政策有助於平衡京城和地方官員之間的待遇，減輕了地方官員的負擔，也有助於改善地方的治理。

由於著雍正時期的政策改革，對官員待遇的平等化也在一定程度上減輕了這種現象的嚴重程度。這一歷史現象提醒我們，政治體制和制度對於官員的行為和社會關係有著深遠的影響。