缺點怎麼寫

參加招聘面試，最怕考官提出一些讓人“無從下口”的問題，比如說“你有哪些缺點?”，這就是一個典型的面試難題。

其實針對這個問題，我們可以把自己的優點當成缺點來說，這樣既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。

一般來講，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以公司為家等。可以說自己脾氣太急，然後舉例講一些具體表現，例如不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;遇到幹活投機取巧的人，常常會不給人家面子。

這些問題表面上是在自責性子急，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，其實老闆都喜歡這種員工。固執是有主見的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?

任何人都有優點與缺點，人一定要揚長避短，儘量克服缺點才會不斷進步;而人性的優點與人性的缺點則與之不同：人性的優點是使人為善的源泉，人性的缺點是使人為惡的源泉，人一定要棄惡從善讓善念取代惡念才是正道。