選調生是幹什麼的？

選調生是幹什麼的？的答案是：各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。選調生經過公務員考試直接錄用為公務員，將作為黨政領導幹部的後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，並能獲得重點培養。選調生需到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式。需要在基層進行1-2年鍛鍊，試用期1年，1年後定級。一般本科生任命為科員，碩士研究生任命為副主任科員，博士研究生任命為主任科員。

選調生與普通公務員相比，選調生更受重視，可以說是公務員中的VIP，畢竟最初的定位就是黨政後備幹部。

一是中央和省級遴選。公開遴選為選調生開綠燈，機會更多。

二是幹部選拔考試。很多地區在公開競聘或遴選副處長、調研員、副調研員等職位時，都設定了選調生專區，這都是重點培養選調生的通道。

三是調任。平臺越大，成長機會也就越多。在上級部門或者同級部門缺人時，組織部都會優先推薦選調生；而一般公務員就比較難得了。

普通選調生也是我們一般看到的「選調優秀大學生到基層工作」招錄人選，其主要目的是面向全日制本科以上應屆大學畢業生，招錄到鄉鎮的公務員。

1）院校背景和學歷要求較高。(學歷上一般要求全日制本科及以上，院校背景則為二本院校及以上。)

2）具有其他限制條件。(要求黨員身份，三好學生/優秀學生幹部，優秀畢業生，獲得過獎學金等校級獎勵，或者有學生幹部經歷等等。)

3）必須是應屆生。

4）年齡要求上更嚴格。（比如四川普通選調生和定向選調生一樣，均要求本科 25 歲以下，碩士 30 歲以下）

5）專業上限制少。(相對於國考/省考來說，普通選調生一般是不限制專業的。)

定向選調生則是各個省份針對雙一流名校招收的公務員，其給出的崗位比省考的崗位要好，屬於三種途徑裡面，要求最多，門檻最高，競爭最小，崗位最好的一條路徑。

1）院校背景要求高。（一般來說，至少是雙一流院校。）

2）學歷要求高。（大部分省份定向選調生崗位，都要求碩士及以上。）

3）年齡要求上更嚴格。（定向選調生的年齡與非定向選調生一致）

4）要求當年應屆生身份。

5）要求特定專業。

6）其他條件。（是否是黨員，是否是學生幹部，是否獲得過校級及以上表彰等）

我們先來普及一下定向選調生是什麼，它和普通公務員有什麼區別。選調生，是各省級組織部有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

1、省級組織部門：統一併帶頭組織選拔和崗位分配工作，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評；

2、領導幹部後備人選：這就是和普通公務員的區別，選調生的升值發展空間較快；

3、縣級以上黨政機關：定位比普通公務員高。

以上三個關鍵詞已經給選調生定了調子，很多同學總是問選調生是不是公務員，在此強調一下選調生和公務員不是並列關係，是從屬關係。公務員是一種職業型別，是指國家政府各級機關、機構的工作人員。而選調生就是國家通過考試、考察等形式向學校和社會選拔人才，經過基層鍛鍊，充實到政府各個部門的公務員，其目的是為了給國家培養更多的後備幹部。近年來，各高校與各省（區、市）積極開展人才合作，選調優秀高校畢業生赴基層就業成為就業引導工作的主要方向之一，“到西部去，到基層去，到祖國需要的地方去建功立業”的校園氛圍逐漸濃厚。

中央選調生的相關報考資訊，屬於保密進行的，流露在外的資訊並不多。

在一般情況下，不會對外公佈資訊，而且只會在目標學校內進行公佈。

招錄檔案以紙質版為主旋律，沒有“副旋律”存在，只讓符合報考條件的考生去看。

甚至有些資訊說，不允許考生進行拍照等行為，可謂是增加了許多的神祕感。