社保如果中間停了幾個月有影響嗎?

社保如果中間停了幾個月有影響嗎?的答案是：有影響

社保就是我們常說的“五險一金”中的五險，包含了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，先說結論，斷繳幾個月會對前三種保險有影響。

斷繳第二個月開始，可以繼續使用醫保卡里個人賬戶的錢，但看病就不能再報銷醫療費用了。並且，醫保在退休之前，累計繳費年限達到當地規定最低繳費年限，退休後可以不用繳費，終身享受職工醫療保險報銷的待遇。所以如果經常斷繳的話，很可能享受不到這個福利。

同時，還可能會導致報銷上限會降低、買房買車積分入戶困難、買商業醫療保險保費上漲等問題。

想要退休後能領取到養老金，只需要在退休前累計繳納夠15年就行，所以也不能因為斷繳太久導致退休後無法領取養老金。

而且養老保險遵循“多繳多得”原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

生育險的報銷同樣要滿足繳費期限的要求，大多數城市，要求在生孩子之前，要連續繳納9個月，或者累計交滿一年，且生育當月依然在繳納生育險，才能享受生育津貼、生育費用報銷等福利。如果斷繳幾個月又剛好懷上孩子，那就虧大了。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

社會保險是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常執行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5、實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。