人力資源HRVP和HRBP及HRD在工作職責上有什麼區別

1、HRVP：指人力資源副總裁，管理崗位，直接向總裁彙報工作，往往是一些大型的公司或者人力資源體系比較健全和完善的公司才會設定的崗位。

2、HRBP：HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴，實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。

3、HRD：他的核心內容包括培訓開發、組織發展和職業生涯規劃三個部分。

4、人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。

5、多用於公司的人事部門。

6、也是公司的一個重要的職位

7、公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關

8、人力資源是指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和

9、人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱