社保每月交1200是幾檔

社保每月交1200是幾檔的答案是：最低檔

社保交1200屬於最低檔。最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成,月繳費金額共548.57元;一檔(60%)月繳費金額為692.37元;二檔(80%)月繳費金額為835.97元;三檔(100%)月繳費金額為979.77元。

社會保險是國家為傷殘、年老等弱勢群體提供的一種資金幫扶政策，是社會保障制度重要的組成部分。社保每月交1200，如果是公司+個人，那是基本等級；如果個人都要交1200，那屬於很高的等級了。另外，如果你所在城市的最低繳費基數大於1200元，你要按照最低繳費基數繳納社保。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

“五險”指的是法定的五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險是由企業承擔，個人不需要繳納保費。

工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算，可分為底薪、佣金及額外津貼等。

當前大多數省市想要交職工醫保，必須先交職工養老保險，相當於捆綁形式。通常個人一個月扣1200元，其中300元左右是職工醫保保費，養老保險大概一個月扣900左右。

靈活就業人員職工養老保險繳費比例20%，月扣900元，繳費基數在4500左右，通常是當地最低檔次。

當地在崗職工平均工資也就是4500÷60%=7500元

通過換算以後可以看到個人繳費基數4500元，交15年，一直按照60%檔次繳費，當地在崗職工平均工資7500元，60歲退休待遇：

基礎養老金：（7500+7500*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=900元

個人賬戶養老金：4500*8%*12*繳費年限15/計發月數139=466元

由此可以算出來退休金準確金額就是900+466=1366元

這是沒有計算個人賬戶養老金利息和繳費基數增長情況下的預估資料。

個人正式的退休金，只有在退休哪一年，已經知道當前個人賬戶餘額的情況下才能判斷。

自己交職工養老保險，繳費比例20%，但是隻有8%進入個人賬戶，12%進了統籌賬戶，進了統籌的錢與個人再無任何關係。

就以上面那個案例來說：個人月交900元，年交10800元，15年最少也要交16.2萬，退休金每月1366元，未來養老金會增長，一年至少領16392元；至少退休9.8年左右才能領回所交的錢。

1、個人賬戶餘額可以退，每月交費的8%可以退，12%部分是不退的。

2、喪葬費是2個月當地城鎮居民月平均可支配收入，假如一個月三四千，喪葬費七八千左右；撫卹金交15年是9個月城鎮居民月平均可支配收入，兩三萬塊錢。