公務員和參公單位的區別

公務員和參公單位的區別的答案是：身份定義上的不同；福利待遇上的不同；晉升渠道上的不同

參公指的是按照公務員管理法進行管理的，屬於事業編制的相關人員，嚴格意義上來說，並非是被納入國家行政編制的公務員。

兩者之間存在待遇、福利等方面的不同之處，不過在很多地方，已經逐漸讓參公單位內的人員，享受到與公務員類同的福利待遇。

參公單位內的人員晉升，一般是按照事業編晉升渠道來執行的，而公務員則是按照行政編制晉升渠道實施的，相對來說後者的晉升空間更大。

參公單位還是蠻多的，比如公積金中心、檔案局、農機局等等，均屬於這一類的單位。另外，城管委下屬的城管執法支隊、住建委下屬的牆改辦，以及財政局下屬的財評中心和釆購辦等等，也是常見的參公單位。如果想要進入這類單位當中，大家平時要多關注當地的人事考試網站。

參公單位內的員工，與正式的公務員相比，有著本質上的不同。不過在社會逐步發展的情況下，兩者之間的距離是越發接近的，工作的內容差不多，福利待遇也相差無幾。

在編制內的工作人員需要經過考核合格後才能調到參公單位和黨政機關，公務員和通過考核的人員可以互相調動。只要接收單位和當前工作單位都同意調離接收，轉移後編制性質就會發生變化。

參合事業單位工作人員除了不同的編制外，參照公務員法管理人員和公務員的義務和權利、職務和級別、招聘、考核、任免、升降、獎懲、培訓、交流和迴避、工資福利保險、辭職和辭退、退休、投訴和控告、工作任命、法律責任、補充規定等。，包括退休，包括交換和調動等。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。