什麼是smart原則

smart原則是為了讓員工明確高效地工作，為管理者來管理員工績效而制定的一種考核標準。

smart原則具備五大原則，分別是：明確性、衡量性、可實現性、相關性以及時限性。當制定團隊的工作目標和員工的績效目標時，都需要符合以上這五個原則，這是一個提升工作能力的過程，而且也是對自己管理能力進行一種歷練和實踐。

smart原則會讓管理變更加科學和精準，更加規範的進行考核，體現了公平公正的原則。