網易又一員工被逼是怎麼回事

11月25日，網易剛被爆出暴力裁員事件，3日後的今天又陸續出現了“網易又一員工被逼離職”的傳聞。

究竟是怎麼回事？話不多說，一起來看看。

事件的傳播源頭依然是篇第一人稱視角的“爆料文”，與前幾天爆出的“帶病工作卻被陷害、逼迫、監視”之事有著如出一轍的既視感。

文章內容稱：曾為網易創造千萬營收，因跟主管會議上的一次爭吵，被說成是頂撞上級而被勸退，不給補償不說，還被啟動競業......

而且競業範圍非常寬泛，只要跟網易有業務重疊的公司都在競業範圍內，導致至今不能求職，競業補償還不夠還房貸，生活陷入窘境。

在這篇文章中，他同時還梳理了自己在網易工作的經歷，以及如何受到上司不公正對待。

他表示自己雖然拒絕簽署競業啟動通知，但是公司想盡辦法，來證明其對競業協議啟動是知情的。

接下來就面臨兩難的選擇，如果找工作，就可能面對公司的起訴，如果不找工作，競業補償連還房貸都不夠。為了避免被起訴，他至今還在家待著，每個月除了還房貸，還要自己交社保，由於求職受限制，因此目前生活陷入窘境。

對於該爆料事件，網易方面僅迴應稱：同步瞭解中。

不得不說，一人之怒足矣引起萬人之怒。無論事件的真實性究竟有幾分，但蒼蠅總是不會去叮無縫的蛋，網易內部的層層壓迫，早已讓所謂“網易人”寒透了心。

企業難，員工豈不是更難？暴力裁員或許能夠讓公司保留一部分利益，但卻無形之中讓企業形象毀於一旦。

至於最後，網易會對該事如何處理以及往後會如何跟進裁員工作，還得等待時間給出答案了。