柔性團隊是什麼意思

柔性團隊，也叫柔性組織，指的是與動態競爭條件相適應的，具有自我調節能力和不斷適應環境的組織或團隊。無論是在管理機制上，還是在機構的設定上，柔性團隊都具有比較大的靈活性，現在的市場環境變化莫測，因此要求企業必須進行改革，打破原有的剛性組織管理，逐漸實現柔性組織管理。

柔性團隊的基本特徵表現為：第一，彈性領導關係，為了適應市場競爭的需要，靈活性的臨時組織增多，使領導關係有變動，彈性增強；第二，決策權分散，不再由領導一人進行決策，下面的每位員工也要具有獨自處理問題的能力；第三，增加橫向溝通，各部門通過橫向協調加以調整。