高齡應該如何找工作

蹲點掃大街尋找工作、通過熟人介紹、直接尋找勞務公司。這三大方法都有一定的侷限性，主要是因為年齡比較大，在當前的招聘市場上，年齡基本都是在20週歲到45週歲之間，60歲左右想要尋找工作有著較大的難度。

蹲點掃街找工作

三五成群出現在城市流動人才市場的周邊，可以一邊玩著遊戲，一邊等待著僱主給活幹。這一幫人在十幾年前就已經進入到城市，主要是泥水工、搬運工，一般年齡比較大，文化水平相對比較低，沒有自我提升意識。這一類的人群當前在打工時就會有較大的難度，可能就會陷入到尋找活的困境中。

熟人介紹

老年人群想要尋找工作，一般都是通過熟人介紹，在中國會有一個比較特殊的地域特色。在同一個地方出來的人，所從事的或許就是同一種工種，這完全就是老鄉帶著老鄉會有一個龐大的隊伍，有紀律性，有地域特色。都說出門在外靠朋友說的就是這種現象，但老鄉如果自己都沒有找到工作，必然也不可能會把工作介紹給你，此時也容易會陷入到困境中。老年人在尋找工作時應該偏向於一些輕鬆的工作，比如看門或者是保管等等。

勞務公司或用人單位直招

有一部分老年人群因為接受過高等的教育，擁有著較高的教育水平，可以直接選擇招收務工者，或者是選擇進入到勞務部門去代招，能夠有效節省找工作的時間。但需要注意，絕大部分的用人單位對於年齡會有一定限制，如果年齡特別高，很多工作單位都不願意，畢竟在招聘老年人之後，在繳納社保方面有問題，如果因為身體健康隱患出現一些意外，更容易會留下風險。這一方面就需要國家做出改善，如果國家沒有做出任何的改善，這類的情況相信在很長一段時間內都無法改善，容易會留下許多的風險。