考編是什麼

考編是什麼的答案是：通過考試的方式來獲得行政編制，或者是事業編制，一般考上以後都會被稱為體制內工作人員工作人員的工資和活動經費等開支渠道

考編其實指的也就是通過考試的方式來獲得行政編制，或者是事業編制，一般考上以後都會被稱為體制內工作人員工作人員的工資和活動經費等開支渠道一般有國家正規事業單位開支。考編有行政編制和事業編制，其中行政編制單位就是各級政府、機關等行政單位，而事業編制就是學校、醫院等事業單位。

沒有拿到教師編制的老師即使去了學校任教，充其量也算是個“臨時工”，你與學校簽訂的是臨時合同，你是在為學校工作，拿的是學校發放的錢，學校可以隨時隨地解僱你。編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。編內人員的人事關係由當地人事局管理，編外用工的人事關係由事業單位本單位或人才交流中心管理。

編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定；至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些。編制內的工作，優勢在於五險一金等隱形福利比較高，退休後的待遇比較好。

在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標準進行的，工資比編外人員高；而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低。

有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位；而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的。

行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只“走”行政級別的。在行政機關，公務員晉升有兩種方式，一種是通過公務員職級晉升，一種是通過職務晉升。行政編制的單位經費，全部由國家財政承擔，員工工資、獎金、績效都由國家統一撥款。該有的各項補助一應俱全。

事業編制，情況複雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗。事業編制人員，除非是走管理職位的人員，大多數事業編制身份的人員，想要晉升都要評職稱。事業編制的單位經費來源三種：全額撥款、差額撥款和自收自支，所以執業單位的經費大多是不穩定的，尤其是後兩個收入大多是由單位自身決定的。