成都公積金按月提取流程是什麼

1、單位經辦人到銀行服務網點領購《住房公積金提取申請書》、現金(轉賬)支票。

2、職工申請提取住房公積金時，應當按照規定向單位提供有關證明材料，單位核實後填寫《住房公積金提取申請書》和現金(轉賬)支票，並加蓋預留印鑑，個人住房公積金賬戶在管理中心集中戶的職工提取住房公積金時，攜帶相關證明材料直接到管理中心業務大廳或區縣分中心管理部櫃檯申請。

3、職工按照規定攜帶《住房公積金提取申請書》和相關證明材料到銀行服務網點(區縣分中心管理部)申請提取住房公積金。

4、工作人員稽核職工提供的資料合格後，為職工辦理提取稽核,列印《受理回執》交職工確認，將《受理回執》的一聯和證明材料原件交給員工。

5、提取的住房公積金轉入職工本人住房公積金聯名卡儲蓄賬戶。

1、實行“雙向差異化”比例繳存

指單位和職工在公積金5%-12%規定比例範圍內，可按差異化比例繳存，其中職工個人比例部分不能低於單位繳存比例。單位差異化繳存比例事宜及比例選擇需經職代會或工會通過；職工比例部分與單位協商，在不低於單位繳存比例的情況下確定。

2、降低困難單位住房公積金降比緩繳申請門檻

取消困難單位降比緩繳申請需提供連續兩年虧損並經會計師事務所審計的財務報告，或社保緩繳證明手續的要件要求。困難單位僅需職代會或工會討論通過即可向公積金中心申請辦理降比緩繳業務。

3、提成、承包制單位可協商確定繳存基數

對部分實行承包、提成等薪酬制度的單位，在住房公積金繳存基數規定的上下限範圍內，可與職工協商確定繳存基數。單位應廣泛徵求職工對於協商方式確定繳存基數的意見，並確保職工知悉相關內容，給予職工提出異議的合理期限。