幼兒園試用期6個月合理嗎

試用期6個月的公司好嗎 

幼兒園的試用期6個月合理的，從勞動合同上來看一年以上三年以下，試用期是不可以超過兩個月的，而三年以上的合同試用期不超過6個月，這種情況主要針對於用人單位，而有些地區他們直接將試用期約定為6個月，一般在聊勞動合同當中會有具體的體現，不過大家覺得是否合理也可以諮詢當地的勞動局，勞動局其實會給你明確的說法。

現在各行各業競爭都非常的激烈，很多小夥伴在平時參加工作的時候會面臨多種試用期，要說幼師行業競爭比較激烈，一般幼師在剛剛實習的時候，可能會面臨3~6個月的試用期，面對這樣的情況很多幼師覺得有一點點不公平，不過大家做任何事情的時候，只要有理有據依法辦理就可以。

要說幼師這個行業其實是特別特殊的行業，在實習期間可能會有6~8個月的實習期，主要是管理層根據你具體的就業情況進行打分評估，有些幼師實習期結束之後，他們實習的成績不太理想，並沒有獲得對應的資格，那麼他們是不能夠轉正的，不過現在的幼兒園大部分屬於私立幼兒園，這些幼師在私立幼兒園工作的時候，也需要注意方方面面的問題，有些幼師實習成績不夠理想，取消了轉正的資格，也有一些幼師，成績理想之後留在了對應的幼兒園辦公。

幼師在實習期間是不可以隨意辭職的，他們只是單純的工作當中的一種，在我國的法律當中，其實並沒有對幼師這個行業有對應的制度，要是幼師想要辭職的話，符合條件的情況下提前三天告知園長將要辭職，幼兒園是可以批准的，只是在試用期間工資發放就另外一談。所以當你選擇幼師這個行業的時候，所面臨的眾多問題都需要考慮清楚。