跟同事為什麼不能做朋友

“不要太相信別人，小心他在背後捅你一刀。”很多職人都會有這樣的感覺，所以才會有不能和同事做朋友的念頭，可實際上職人與同事們朝夕相處，比起互相爭奪機會的短暫時期，更多的還是抬頭不見低頭見的日常。

如果不能和同事們交朋友的話，那麼職人每天的日常豈不都是處於水深火熱當中？每天都警惕著身邊的人，懷疑著同事們什麼時候會對自己不利，或者處心積慮的想要算計同事，這樣長時間工作下去，無論是誰都會搞出個精神壓力過大，甚至是營造出類似被害妄想症的東西。

因此，不能和同事做朋友這種說法，完全就是在扯淡，請職場上的廣大朋友們，不要誤解了職場上的這種人脈關係，它是用來警示職人不能感情用事，而不是讓職人將一切都拒絕。

上班是同事，下班是朋友，區分清楚才能避免麻煩

很多人舉出“同事不能當朋友”的例子，其實仔細劃分無非是以下兩類：

1、假朋友：倆人之間沒有友誼，只是利益而已。這種朋友貌合神離罷了。

2、沒有很好的把握同事與朋友關係間的界限。

就像前面我所說的那樣，即使是朋友關係，當你們合作進行工作時，應當首先謹遵的是職場上的同事規則。

如何配合、怎樣要求，不應該因為“朋友”的身份而有所動搖。更不能為了“朋友”去破壞自己的原則。

我們到企業來不是來交朋友的。實質上大家都不是朋友是同事而己。是有利益之爭的，僅是為了突踐共同目標而走到一起。所以不能像朋友那樣交心溝通，無話不說，不能做朋友，這也是為了保護自己，因為你不知道哪位同事聽了你的心裡話，為了他的利益出賣了你。現實當中太多例項。

同事中難免有聊得來的，但想做朋友，應該待到離開企業不是同事沒有利益之爭之時，大家還有緣分可以考慮選擇再做朋友！

我覺得，現代社會我們大家對他人的戒心都太大了，不願意再去嘗試獲得真正的友誼。但事實上，如果一個人失去了獲得朋友的能力，那我想他未來的生活未免太過灰暗了一些。

其實，從職場上獲得友誼遠沒有哪些毒雞湯所說的那麼困難。善意的對待他人，與同事多聊聊共同的愛好。當你離開一個職場後，時不時的與原來交好的同事有些互動，如果對方迴應了你的互動，那想必他也一樣期待同你成為更緊密的好友。