為什麼認真做事的員工最先離職

做事很認真，卻遲遲看不到回報，看不到發展前景，所以想著辭職

人性本來就是自私自利的，我們去公司工作，之所以做事很認真很努力，其實說白了，這背後都是為了通過自己的認真、努力，獲得相應的回報。

那麼當我們做事很認真並且做了很久，但是遲遲看不到回報，覺得自己在這個公司再努力也沒有發展前景的時候，我們自然會選擇辭職。

所以說很多時候那些工作認真的人先辭職，其實是因為他們沒有看到接下來的回報，當自己的努力沒有了絲毫的回饋，那麼這顆堅持的心自然會動搖。

認真做事不代表會做事。做事，既要有態度，又要有方法。認真做事不代表會做事。做事認真只能說態度好，會做事才是方法好。在職場，做事態度遠沒有做事方法重要！所以，認真做事的人往往不得志。

工作中容易得罪人。做事認真，不懂得靈活變通，不會與他人同流合汙，工作中就難免得罪人。特別是如果得罪了領導，職業前途就完了。選擇只有兩個，要麼走，要麼混。

一個認真做事的人，往往也是一個非常有能力的人，而他崇拜的也是有能力的人。如果他發現，領導還不如自己，那麼他就不願意接受領導的指揮了。曾經遇到一個美工就是這種狀況，他對於美有著非常強的追求，因此技術也相當不錯。但是他的老闆卻是個土老闆，只愛金色和黑色。這導致每次做圖兩人都要吵架，最後兩人也總是不歡而散。

那些做事不認真的員工，通常做事能力都不太強，平時工作也是敷衍著，這樣的員工進取心都比較差，渴望穩定，而且對公司的大勢判斷不太敏感，說白了就是有點像溫水裡面的青蛙。當風來了，雨來了的時候，做事認真的員工就感受到了，找地方躲風避雨了，而其他員工根本感受不到。