製作企業招聘計劃書的基本要求有哪些

1、企業招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便於應聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應當儘量詳細具體，比如，有的崗位可能適合於女性，有的可能適合於男性，應當在條件中列明，具有可操作性。

2、企業招聘計劃書時間安排既要考慮到有利於企業的運作，也要考慮到有利於應聘人員應聘。

3、企業招聘計劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人，則應由哪個部門作為主要負責人，稽核應聘人員的相關資料和筆試、面試。

關於製作企業招聘計劃書的基本要求有哪些的相關內容就介紹到這裡了。