企業有多少人必須建立工會

企業有多少人必須建立工會的答案是：二十五人以上

企業有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立基層工會的聯合會。縣級以上地方建立地方各級總工會。同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。全國建立統一的中華全國總工會。

1、企業工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎和工作基礎，是企業工會會員和職工合法權益的代表者和維護者。

2、2006年中華全國總工會執行委員會審議通過的《企業工會工作條例》規定：企業工會以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹科學發展觀，堅持全心全意依靠工人階級根本指導方針，走中國特色社會主義工會發展道路，落實組織起來、切實維權的工作方針，團結和動員職工為實現全面建設小康社會巨集偉目標作貢獻。

3、企業工會圍繞企業生產經營，依法履行維護職工合法權益的基本職責，協調企業勞動關係，推動建設和諧企業，促進企業健康發展。

4、企業工會在本企業黨組織和上級工會的領導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯絡職工群眾，關心職工群眾生產生活。

一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關係。

二、按照工會章程，做好發展新會員的工作，經常瞭解工會積極分子的學習、思想、工作和生活情況，調動會員工作積極性和創造性。

三、建立健全會員登記卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認真做好會員的思想政治工作。

四、教育幹部職工樹立“一人有事，人人關心”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助，做好乾部職工的困難補助工作。

五、關心幹部職工的生活、工作，經常瞭解和掌握幹部職工的生活情況和生活方面的要求，教育幹部職工正確處理國家、集體、個人三者關係，及時向公司黨委和工會反映，提出改善幹部職工生活的建設，儘可能地減少幹部職工的後顧之憂。

六、關心幹部職工的生老病死和退休退養工作，儘可能為他們解決一些具體問題和實際困難。

七、負責處理幹部職工有關生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調解工作。

八、做好會員大會代表大會準備工作和各項組織統計工作，安排組織好公司機關工會的民主生活會。