社群工作者面試題目

社群工作者面試題目

1、自我介紹。

2、你瞭解社群居委會工作嗎？

3、你從事社群工作的優勢與不足？

4、你將來打算如何幹？

5、你的領導作出了一個錯誤的決定，你怎麼辦？

6、一個居民來辦事，領導不在，你怎麼辦？

7、有人說腐敗是經濟的潤滑劑，你怎麼看？

8、城市有許多外來人口、作為社群工作者你怎樣做好外來人口的管理和教育工作？

9、你對社會工作有什麼看法？

10、領導安排你和同事去做件事，而這個同事不想和你去，你怎麼辦?

11、外省有考察團來你們社群考察，你怎麼接待?

12、你認為社群孤寡老人最缺少的是什麼?

13、你認為你是否能做好社群工作？

14、你被提撥後，你的2個同事，其中一個對你很好，另一個對你不好，你怎麼辦？

15、作為一名城管幹部，上面安排你到公共戶單位種樹、搞綠化，可是公共戶單位不給你搞，你怎麼辦？

16、你覺得社群工作能否體現你的人生價值？

社群工作者的面試題有哪些?

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社群工作者面試常見問題及回答技巧

社群工作者面試常見問題及回答技巧列舉如下：

1、談談你對社群無小事的看法?

社群無小事，因為社群裡的每一件事情都與居民的切身利益相關，社群基層工作是最貼近群眾，也是最繁瑣的，問題解決了，體現的是為人民服務的誠意，漠視百姓的訴求而一意孤行，損害的則是黨和政府的威信。

2、社群裡養狗引起不滿，你有什麼好的建議和想法?

第一，調查清楚情況，包括社群裡有多少養狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪(造成環境汙

染還是狗咬傷人等)。

第二，若調查結果表明確實是養狗的居民造成的小區環境或居民安全等問題，首先就要在社群內貼上告示，告知養狗居民注意事項，保持社群環境整潔與社群和諧。

第三，再有就是主持和召開居民代表會議，主要請來養狗的居民代表與其他居民代表，雙方共同協商提出解決方案，解除不滿。

第四，在社群內組織類似寵物交流活動、開展社群寵物健康與安全教育活動等、建議和支援養狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等。

3、有人辦低保，條件不符合，領導不在，你怎麼辦?

第一，耐心解說，跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什麼案主條件不符。

第二，如果案主確有困難，可以先行登記下來，讓其回去後等待回覆。待主任回來後向其彙報，商討並調查案主的實際情況後，再按照規定處理。並及時通知案主。

第三，若案主因失業來申請低保的，應鼓勵其或其家人再就業，積極參與社群就業培訓，實現上崗就業。

應急應變類題目答題思路

第一，分析情況，明確目標。一方面，分析“我”在試題設定情景中的角色定位和工作職責，做好自己的工作但是又不能越權另一方面，對題目中發生的這件事情或這種狀況，進行分析概括以明確自己的解決目標。

第二，分析問題，解決問題。確定“我”的任務目標，即處理突然發生的這件事或突然出現的這種狀況後要達到的結果是什麼，是控制場面、是緩和氣氛，是解決人際衝突還是保證工作的順利開展等。然後針對各項任務目標提出相應的解決方法，並通過組織協調加以實施。

第三，總結提高。解決完突發事件以後，應及時總結，對突發事件產生的深層原因進行深刻反思。這也是應急應變類試題的答題亮點，考生可結合自己的報考崗位，深度思考如何避免類似事情再度發生。

社群工作者面試題彙總

導語：　社群工作要面對的是你所在社群的所有居民，你要掌握處事和溝通的技巧，必須經過專門的培訓，具備榮辱感、認真做事的態度，是社群向更好的方面發展。

社群工作者面試題

問題一、對於社群委員工作你瞭解多少?

問題二、最為一名社群工作者你現在的目標和將來的目標是什麼?

問題三、你有什麼樣的優勢可以作為社群工作者?

問題四、最為社群工作者需要具備良好的心態，你可以做到嗎?

問題五、社群工作會很累，你能堅持下來嗎?

社群的特點：自我服務和管理，助人為樂為宗旨。