汽車銷售工資一般多少

汽車銷售的工資一般有底薪和提成構成，普通品牌二三線城市銷售底薪一般為1000-2000元之間，如果是一線城市，底薪一般在2000-3000之間。如果是非常熱門銷量好的品牌，底薪可能只有8、9百。

剩下的就是提成了。現在汽車售價已經很透明瞭，所以汽車銷售賣出去一輛車提成也不會太高。比如一輛銷量很好的普通十萬左右的汽車，賣出一輛銷售一般只能拿2、3百左右的提成。但冷門、豪車車型提成是比普通品牌要高的，比如一個月賣4、5臺車的斯巴魯的銷售和一個月賣10臺車的豐田銷售拿的提成其實不會相差太多。

汽車銷售業績一般，工資多少？

汽車銷售的工資，其實和絕大部分銷售崗一樣，2019年工資一般在八千元左右。每個月混底薪的大有人在，月入過萬可能也就是中等偏上的水準。所以說不要小瞧這份工作，做得好的人收入是真的豐厚，而且人還不少，所以如果你對自己的能力有足夠的自信，不妨找一個4S店挑戰一下自己，同時挑戰一下自己能拿到多高的工資。

這份工作雖然體面，不過，作為銷售最重要的就是業績，銷售這個行業就是付出多少賺多少錢，每個優秀的銷售付出的努力也是很多人難以做到的。和大多數行業的銷售差不多，4S店的銷售工資也是分幾個部分的。首先就是基礎工資，也就是底薪。基礎工資的多少一般和4S店有關係，4S店的規模檔次越高，那麼基礎工資一般就會越高，反之，基礎工資也不會很高。

不過，作為銷售，底薪只是他們工資的一部分，提成才是他們工資高低的重點。作為汽車銷售來說，儘可能的賣出汽車是他們每個人的目標但是，並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成都不會太高，賣出一輛可能只有一百塊左右，畢竟，這些暢銷車就算你不去推銷，4S店也根本不愁賣。而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。

不過，除了賣車，這些銷售還可以從其他地方拿到提成，比如在賣車的時候搭上的一些汽車配件，比如汽車的一些內是等，這些東西往往利潤也很高，所以通過銷售這些配件，銷售員也能賺到不少的提成。還有很重要的就是年終獎了，2019年一些業績好的銷售年終獎往往可以達到上萬。銷售也不是這麼好賺錢的，銷售也是服務行業，很容易遭到投訴，一般來說，一旦遭到投訴銷售就會被扣掉不少工資，一個投訴很有可能讓你這個月的業績都都清零。

注意事項：

1、客戶開發。在銷售流程的潛在客戶開發步驟中，最重要的是通過了解潛在客戶的購買需求來開始和他建立一種良好的關係。只有當銷售人員確認關係建立後，才能對該潛在客戶進行邀約。

2、接待。為客戶樹立一個正面的第一印象。由於客戶通常預先對購車經歷抱有負面的想法，因此殷勤有禮的專業人員的接待將會消除客戶的負面情緒，為購買經歷設定一種愉快和滿意的基調。

3、諮詢。重點是建立客戶對銷售人員及經銷商的信心。對銷售人員的信賴會使客戶感到放鬆，並暢所欲言地說出他的需求，這是銷售人員和經銷商在諮詢步驟通過建立客戶信任所能獲得的最重要利益。

4、產品介紹。要點是進行鍼對客戶的產品介紹，以建立客戶的信任感。銷售人員必須通過傳達直接針對客戶需求和購買動機的相關產品特性，幫助客戶瞭解一輛車是如何符合其需求的，只有這時客戶才會認識其價值。

汽車銷售人員一般工資是多少？

汽車銷售員這份工作是不好乾的，其收入和銷售額掛鉤，每天要面對不同的客戶。

汽車銷售人員不僅僅是要作好自己的業務，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作，銷售的速度才會最快、成本才會最低。這也為自己將來升為業務經理打下堅實的基礎。

汽車銷售人員的薪酬模式一般有兩種：一種是底薪加提成模式，一種是無底薪純提成模式。前者的底薪一般大致為800-1000元，提成包括車價提成、保險上牌的相應服務費與汽車美容裝飾材料的提成。後者則沒有底薪，但每走一臺車提成要比前者高一些。

有些銷售公司為鼓勵銷售人員的積極性，同時保證走量，還會採取“底薪+提成+獎金”的方式不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據車型的熱銷程度、銷售淡旺季來定，好賣的車獎金少，不暢銷車型尤其是庫存車的獎金多。如克萊斯勒，淡季銷售一輛300C的提成加獎勵大約1000元。

市場行情、車型、品牌和經銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。如廣本經銷商給銷售人員的提成一般是120元/車，東風標緻、東風本田、長安福特等經銷商對賣車的提成是300元/車，一汽豐田則是350元/車。提成與每車的利潤掛鉤，不同的老闆給出的政策不同，從20%到50%不等。

汽車銷售員一般一個月可以拿多少錢工資

汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊，差距非常大，這裡面的主要因在於銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。

而每一臺車的提成大約是在200元左右上下浮動，這是熱門車型的提成，而冷門的車型，可能就有600—700的提成。

提成原因

因為4S店鋪主要是依靠汽車廠商的返利盈利，一般每個銷售季度，廠商會給店鋪下達銷售任務，熱銷車型因為需求旺盛，因此很容易賣出去，提成自然就冷了。

而冷門車型就要難一些了，為了提起售賣人員的興趣，也為了想盡辦法把冷門車賣出去，自然就會有高一些的提成，這樣才可以更好的激勵員。

汽車銷售工資一般多少 每個人的情況都不一樣

很多人都羨慕汽車銷售這個工作，因為工作體面，在4s店了風吹不著雨打不著，而且工資還高，事實真的是這樣嗎？這篇文章就跟大家聊聊。

汽車銷售的工資一般有底薪和提成構成，普通品牌的銷售底薪一般為1000元左右，如果是非常熱門的品牌，底薪甚至只有8、9百。

剩下的就是提成了。現在汽車售價已經很透明瞭，所以汽車銷售賣出去一輛車提成也不會太高。比如一輛銷量很好的普通十萬左右的汽車，賣出一輛銷售一般只能拿2、3百左右的提成。但冷門、豪車車型提成是比普通品牌要高的，比如一個月賣4、5臺車的斯巴魯的銷售和一個月賣10臺車的豐田銷售拿的提成其實不會相差太多。

當然，每個4S店的考核標準是不同的，有些4S店如果不能達到銷量目標還要扣錢。這樣看來，如果是一個熱門品牌的銷售，每臺車提成2、3百，一個月就算賣10臺車加上底薪也才3、4千。

其實汽車銷售的提成不僅僅是裸車的提成，還有保險、按揭、精品的提成。有些4S店甚至有精品、按揭、保險的銷量指標，如果達不到還會扣銷售工資。所以買車時很多銷售都建議你按揭，或推薦精品，因為這些的提成可比裸車提成高多了。

口才能力以及維護關係的能力。有些銷售員他們都有天生的自信，在跟客戶工作的時候他們能夠激勵自己，即便是被客戶數落，他們也能夠積極調整好自己的心態，凡事都能夠想得開，所以通過他們的口才能力和個人銷售能力，能夠在這個行業中取得優異的成績，這是非常重要的因素！

綜合以上資訊，銷售的工資還是看能力，甚至需要一些運氣，希望這篇文章能給大家帶來幫助，有興趣的大家可以多嘗試研究！