7月的公積金調整屬於正常的調整。一般銀行在調整後3個月可以按照新繳存額計算貸款,建行可以在提額滿一個月後按照新額度計算。貸款審批是看近一年的繳存有沒有斷繳、有沒有未結清的公積金貸款、近期的繳存額。
申請貸款的條件是需公積金連續繳存6個月以上,且賬户處於正常狀態。其中,若公積金繳存基數有調整,調整後滿6個月的,按新基數來核算貸款額;不滿6個月的,以調整前的月繳存基數核算貸款額。
職工自己的公積金月繳存基數以及額度在每年的7月至9月會面臨一次調整。單位會根據本年需要繳存公積金的職工的上一年的工資來重新核算接該職工接下來一年需要繳存的基數和額度。而在此次調整之後,直到下一年重新調整公積金基數,職工都不能在調整或修改自己的公積金基數和額度了。
1、公務員繳存比例最高
公積金的繳存比例一般在5%-12%,自己和單位各繳一半。私企大部分就按只會按5%繳納,加上自己的部分就是一共繳納10%,和公務員24%差了一半多,更不用説連公積金都沒有的企業了。
2、公務員有補充公積金
公務員能拿到這麼高額公積金依靠基礎公積金是不可能達到的。在經濟發達地區還會有補充公積金,例如江蘇,補充公積金在30%左右,加上基礎24%的公積金這裏就已經有54%。
3、繳存基數不同
這裏繳存比例就會涉及到税收問題,看待企業和體制內很大不同的一點就是,一個做減法一個做加法。算企業工資税前5000還需要扣除五險一金,公務員5000要加上各種福利補貼,因此公務員的繳存基數和企業員工有很大不同。